Dalam laporannya Kepala Bidang Pengadaan dan Pengembangan pada Badan kepegawaian Daerah Kabupaten Bantul Setyawati S.Psi. menyampaikan bahwa berdasarkan SK Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor FH/192/M.PAN-RB/11/2012, tanggal 30 Nopember 2012, Perihal : Tambahan Alokasi Formasi CPNS Tahun 2012 dari Tenaga Honorer, Pemerintah Kabupaten Bantul mendapat tambahan alokasi formasi sebanyak 53 orang.
Namun untuk selanjutnya berdasarkan surat Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta Nomor K1/12/BTL, tanggal 11 Januari 2013, perihal Lembar Penetapan NIP an. Risgiyanto dkk, dan Nomor K1/12/BTL-01, tanggal 15 Januari 2013, perihal Lembar Penetapan NIP a.n. Sugiyarta dkk. Bahwa dari 53 orang Tenaga Honorer Kategori I yang diusulkan penetapan NIP-nya sebanyak 51 orang terdiri dari : Formasi Tenaga Pendidikan 3 orang dan Tenaga Teknis/Administrasi 48 orang dinyatakan memenuhi syarat untuk diangkat menjadi CPNS Kabupaten Bantul terhitung mulai 1 Desember 2012 dengan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT) terhitung mulai tanggal 1 Maret 2013.
Sedangkan sebanyak 2 orang Tenaga Honorer Kategori I Formasi Tenaga Teknis/ Admistrasi lainnya dikembalikan NIP-nya dan dinyatakan tidak memenuhi syarat (TMS) untuk diangkat sebagai CPNS karena masa kerja yang bersangkutan tidak sesuai Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2005 Tentang Pengangkatan Tenaga Honorer menjadi CPNS.
Dari 51 orang CPNS yang menerima SK tersebut terdiri dari Golongan I/a ada 1 orang , Gol. 1/c ada 4 orang, Gol. II/ a terdapat 42 orang, Gol. II /b terdapat 1 orang dan Gol. III/a terdapat 3 orang.
Sementara Sambutan Bupati Bantul yang disampaikan oleh Kepala BKD Drs. Maman Permana selain mengucapkan selamat kepada para CPNS diantaranya mengatakan pula bahwa dengan semakin kuatnya arus perubahan saat ini, maka kita harus benar-benar memahami dan menghayati paradigma yang menempatkan kepuasan pelayanan kepada masyarakat diatas segala-galanya atau bagaimana kita bisa menempatkan diri kita sebagai pelayan atau abdi masyarakat.
Sebagai CPNS saudara dituntut untuk selalu berkreasi dan berinisiatif. Jadikanlah potensi saudara sebagai motivasi, semangat mengabdi yang diawali dari lingkungan terkecil, yaitu pada lingkungan keluarga, tetangga dan masyarakat masing-masing. Selaku aparatur pengemban tugas dalam melayani masyarakat saudara dituntut untuk senantiasa mampu melaksanakan keseluruhan penyelenggaraan tugas pemerintahan sesuai bidang masing-masing. kata Bupati.
Lebih lanjut Bupati Menegaskan bahwa guna menunjang pelayanan prima, para CPNS untuk senantiasa meningkatkan pengetahuan, siap menjadi bagian dari tim yang baik serta terbuka dengan kritik dan saran guna menjadi seorang profesional sejati. (Sit)
